从9月中旬开始，一场立足帮扶企业渡难关、促市场主体加快发展的“干部入企服务活动”在全省展开。我市高度重视，积极动员，部署落实，两个月来，592名干部走出机关大院，深入一线，深入企业，勇于担当，主动作为，既当了解情况的“调查员”、宣传政策的“宣讲员”，又做帮解难题的“办事员”、促进发展的“服务员”，全力做到责任到位、协调到位、落实到位，真心实意为企业送政策、解难题、办实事，在助推企业轻装上阵、提质增效中，锤炼了干部队伍、提振了企业发展信心、激发了市场活力、助推了工业经济回稳向好。

入企服务人员在金工铸业了解情况。 刘国亮 摄

宣讲政策 让企业摸准吃透得实惠

切实把政策送下去、讲明白，让企业摸得透、得实惠，把反映问题解决好、见实效，是这次入企服务工作的重点任务，其中能否使各项政策落地生根，让政策红利转化为企业发展红利就显得尤为重要。

活动中，市、县两级共编印《干部入企服务工作指南》和《干部入企服务政策汇编》近2000本，入企人员人手一册，进驻企业每企一册。

注重实效，手段灵活多样是本次政策宣讲的一大亮点。入企人员通过建立QQ群、微信群、微门户等形式，搭建了政策咨询平台，并通过发放政策汇编、印发传单以及制作展板等，集中进行惠企政策宣传和贯彻。

为了把准政策脉搏，确保“对症下药，有的放矢”，市入盖州煤业服务小组对山西省近年来相继出台的“煤炭20条”、“煤炭17条”以及《关于做好涉煤企业收费清理整顿工作的通知》等相关政策，进行了认真学习、分析、梳理和研判，有针对性地指导企业工作，对帮助企业充分理解政策发挥了积极作用。

市金融办副主任杨利生被抽调担任市驻高平入企服务工作组副组长。入企以来，他充分发挥自身优势，深入山西兰花药业就“新三板”上市、融资等政策进行了现场讲解和指导，推动了企业上市步伐。

“以前是企业政府，现在变成了政府找企业，这让我们亲身感受到干部作风的改变。”清慧机械公司总经理郜晋辉发自内心地说。

解决问题 确保事事有回音件件有着落

解决企业实际困难是此次入企服务的主要任务。

入企服务中，市县入企办、市驻县工作组、各入企服务小组始终坚持问题导向，聚焦企业难题和发展瓶颈，把转作风、强服务、解难题作为履行职责的试金石，对归纳、梳理出的问题，发扬马上就办、真抓实干的优良作风，勇于担当，主动作为，协调解决了一大批制约企业发展的实际难题。

市入天泽集团永丰化肥公司服务小组针对企业关心的龙司线交通问题，主动与泽州县交通局、巴公镇政府等对接沟通，积极促进问题解决。经过努力，龙司线改造工程顺利取得可行性研究报告和关于工程施工设计预算的批复。目前，该工程已完成招投标并签订施工合同，涉及沿线企业和村庄的协调工作，也在同步开展。

泽州县第十入企服务小组3名成员进驻市路宝汽车铝部件制造公司后，就企业流动资金短缺的问题，立刻行动，多次和泽州县国资办、金融办联系，并协调由县国资办出具相关手续，成功使企业获取“倒贷”资金3000万元，解了企业燃眉之急。

入百盛煤业服务小组在进驻企业一周后，就彻底解决了出矿公路被围堵的问题，维护了企业正常生产经营秩序；入盖州煤业服务小组通过与高平市人社局、政务大厅及相关部门沟通协调，妥善解决了企业欠缴各类保险和所产生滞纳金的历史遗留问题，保障了企业职工个人权益，缓解了企业资金周转难。

……

为确保取得实实在在的成效，我市入企服务工作在完成省规定动作的基础上，结合实际进行了创新，全力做到“两个结合、三级联动、层级推进”，即干部入企服务工作与“1533”工业行动、项目大起底有机结合；建立市领导小组、市驻县工作组、入企小组三级联动工作机制，便于统一组织、上下联动、分级负责、精准服务；坚持问题导向和目标导向，建立“工作台账登记机制、问题销号和层级处理机制、工作通报机制”。

在此基础上，市驻县工作组、入企小组分别采取现场办理、会议研究、上下协调等方式，对企业提出的资金、电力、交通运输等问题，现场能办的马上办，现场不能办的问题，建立台账，向上反映，跟踪解决；对技术专业强、行业跨度大的问题，协调相关部门，限期答复并协调解决。市直相关部门从全市、全省工作大局出发，加强协调配合，积极协助落实。

市入企服务领导小组办公室主任、市经信委主任张新光介绍说，整个入企服务阶段，陆续收集需各级政府帮助和研究解决的问题436个，目前已解决和承诺办结问题421个，问题解决率达96.6%，有效推动了企业轻装上阵、提质增效。

促进发展 增强后劲推动回稳向好

促进企业发展是干部入企服务的落脚点。

在入企服务工作中，各入企小组坚持解决具体问题与探索长远发展相结合，着力引导企业注重创新，向技术创新要增长、要效益；引导企业遵循市场经济规律，学会运用大数据分析手段，细化企业、产业在全国、全省的分量、地位和趋势，制订转型升级方案，提升竞争力，增强发展后劲，为企业未来发展奠定基础。

市入东峰煤矿服务小组针对该矿运用“沿空留巷技术”过程中存在的墙体压力、部分留巷变形等问题，提出了一些建设性意见与建议，并争取到市煤炭煤层气工业局政策支持和技术帮扶，使企业的生产成本和安全生条件得到了进一步降低和改善。

来自市食品药品监督管理部门的李进军，服务的企业是兰花药业。入企服务以来，他充分发挥专业特长，主动靠前，热情服务，积极为企业牵线搭桥，帮助企业引进药品管理专业人才。同时，他指导企业开展药品一次性评价和实验室计算机化系统验证，解决企业在生产中记录填写不及时、工艺参数和控制范围不合理等缺陷问题。在李进军的真心帮助和指导下，兰花药业完成了口服二车间的设备和工艺验证，将于近期向省药品认证中心提交GMP认证资料。

张新光告诉记者，入企服务工作开展以来，省、市、县三级政府及广大企业共同发力，各级入企服务小组帮扶工作有力，促进了企业“三增一降”、稳产增产、提质增效，巩固了全省工业增速低位加速回升的态势，实现经济逐步向好。1—10月份，全市规模工业增加值增速同比增长0.2%，相比前三季度增长了0.8个百分点，扭转了自年初以来一直负增长的局面；其中9月、10月全市工业分别增长2.7%和7.2%，实现了经济增长下半年好于上半年的目标。

入企“舞台” 锤炼作风提升能力

入企服务是锤炼干部能力和作风的“练兵场”。

入企服务之初，市委组织部就从各级各部门抽调了一批业务精、能力强、肯吃苦、作风硬的干部，对干部入企服务的基本准则、关注重点和工作纪律等提出了要求，并进行了动员培训，增强了入企干部的基本功。各入企服务干部以“廉政准则”和“六个不准”要求对照检查言行，深入一线接地气，在边学习边实践中加深了对基层的了解，增强了发现问题、分析问题和协调解决问题的能力。一些抽调干部连续多天驻扎在企业，想企业所想、急企业所急，通过查资料、寻政策、找依据，直到解决问题。在这种面对面接触、心贴心服务的过程中，不仅推动了省、市各项决策部署的落地生根，同时，提高了入企服务人员驾驭复杂局面、处理实际问题的能力，广大干部的责任担当意识、开拓创新能力、服务群众的工作水平和工作作风得到了明显增强。

“宣传政策的前提是吃透政策，熟悉政策。”入企服务人员郭肖锋深有感触地说：“如果自己都搞不明白，糊糊涂涂，那如何让企业用得好、得实惠。因此，必须要花大量的时间学习各项惠企政策，而这无形中丰富了自己的阅历。”

市驻泽州县入企服务工作组组长许德民深有感触地说：“要想给别人一杯水，自己得先有一桶水。入企服务，对我们来说是一个历练作风、增长本领的机会。通过活动，我能明显感觉到自己能力的提升。”

广大企业家普遍认为，干部入企服务活动，不仅锤炼了干部党性，坚定了企业信心，同时密切了干群关系，形成了亲、清新型政商关系。

“服务企业无止境。”张新光说，今后，我们要探索建立服务企业长效机制，继续保持和发扬入企服务中这种高效务实、勇于担当、主动靠前、攻坚克难的工作劲头和服务精神，进一步激发企业活力，夯实实体经济发展基础。